Напомним, что 16.11.2022 года одобрила во втором чтении законопроект № 5748, который вводит в украинское законодательство понятие «мобинг», а также закрепляет запрет на совершение против работника действий, унижающих честь, достоинство и деловую репутацию. Детальнее об этом читайте в сообщении: «За травлю на работе теперь будет отвечать работодатель: принят Закон». А уже 7 декабря Президент подписал этот Закон №2759-ІХ от 16.11.2022 г.
Больше аналитики в LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Все преимущества можете узнать по ссылке.
Напомним, что кроме того, 1 декабря 2022 г. Верховная Рада приняла в целом закон, которым устанавливается административная ответственность за мобинг (травля и унижение сотрудников на рабочем месте) - законопроект № 5749. Он предусматривает установление административной ответственности за совершение мобинга, а именно:
- наложение штрафа в размере от 100 до 150 НМДГ (1700 до 2550 грн);
или
- общественные работы сроком от 20 до 40 часов.
За такое же нарушение, совершенное группой лиц, или повторный случай травли в течение года - штраф будет более строгим - от 200 до 300 НМДГ (3400 до 5100 грн) или общественные работы от 40 до 60 часов.
Этот закон передан на подпись Президенту.
