Европейская Бизнес Ассоциация провела 9 декабря 2022 года встречу с представителями Минэкономики, Генштаба ВСУ, Госпогранслужбы, Минцифры, на которой обсудили разработку и запуск новой процедуры бронирования военнообязанных от мобилизации и организации заграничных командировок для работников.
Ранее в ЕБА называли сроки принятия нового порядка бронирования.
Теперь же новый порядок бронирования проходит финальные этапы согласования и уже в ближайшие недели планируется, что правительство его утвердит. Среди основных новаций:
- возможность бронирования до 40% персонала без необходимости заключения договора на мобзадание;
- возможность увеличить такой процент по отдельному согласованию с Генштабом;
- возможность бронирования руководителей и заместителей руководителей предприятия даже если у них есть дефицитные ВУС.
В то же время, потребуют от предприятий выполнить не менее трех из шести критериев:
1) быть крупным налогоплательщиком (не менее 375 тысяч евро уплаченных налогов по средневзвешенному курсу за прошлый квартал);
2) быть крупным экспортером (не менее 8 миллионов евро валютных поступлений за прошлый квартал);
3) быть стратегическим предприятием как определено Постановлением КМУ от 04.03.2015 г. № 83;
4) быть отраслево или территориально важным по решению соответствующего ЦОИВ или ОВА;
5) не иметь задолженности по уплате ЕСВ;
6) иметь среднюю зарплату не ниже, чем в области, где зарегистрировано предприятие, согласно последнему имеющемуся отчету Госстата.
Однако, к большому сожалению, в ходе совещания выяснилось, что от идеи
Э-командировки отказались. Однако представители госорганов еще раз подтвердили возможность выезда за границу для командировок при наличии бронирования от мобилизации.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
