Європейська Бізнес Асоціація провела 9 грудня 2022 року зустріч з представниками Мінекономіки, Генштабу ЗСУ, Держприкордонслужби, Мінцифри, на якій обговорили розробкиу та запуск нової процедури бронювання військовозобов'язаних від мобілізації та організації закордонних відряджень для працівників.
Раніше в ЄБА називали терміни прийняття нового порядку бронювання працівників.
Тепер же новий порядок бронювання проходить фінальні етапи погодження і вже найближчими тижнями планується, що Уряд його затвердить. Серед основних новацій:
- можливість бронювання до 40% персоналу без необхідності підписання договору на мобзавдання;
- можливість збільшити такий відсоток за окремим погодженням з Генштабом;
- можливість бронювання керівників та заступників керівників підприємства навіть якщо вони мають дефіцитні ВОС.
Водночас вимагатимуть від підприємств виконати не менше трьох з шести критеріїв:
1) бути великим платником податків (не менше 375 тисяч євро сплачених податків за середньозваженим курсом за минулий квартал);
2) бути великим експортером (не менше 8 мільйонів євро валютних надходжень за минулий квартал);
3) бути стратегічним підприємством як визначено Постановою КМУ від 04.03.2015 р. № 83;
4) бути галузево або територіально важливим за рішенням відповідного ЦОВВ або ОВА;
5) не мати заборгованості по сплаті ЄСВ;
6) мати середню зарплату не нижчу ніж в області, де зареєстровано підприємство, відповідно до останнього наявного звіту Держстату.
Однак, на превеликий жаль, в ході наради з'ясувалося, що від ідеї Є-відрядження відмовилися. Проте представники держорганів ще раз підтвердили можливість виїзду за кордон для відряджень у випадку наявності бронювання від мобілізації.
Де читати про трудові зміни в умовах воєнного стану? У рішенні LIGA360:HR. Особливості дистанційної роботи, найму і звільнення працівників, бронювання й війського обліку та інші актуальні питання. Замовте LIGA360 - дізнавайтеся першими про найважливіше.
