Ночные работники могут получить новые трудовые гарантии, если нардепы рассмотрят недавно зарегистрированный законопроект № 8309 от 27.12.2022 года.
Документ предлагает:
1. При работе в ночное время в течение трех и более часов установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час.
2. Ночное время - это период времени продолжительностью с 22 часов вечера до 7 часов утра.
3. Ночными работниками считают работников, работающих в ночное время не менее трех часов ежедневного рабочего времени и не менее третьей части годовой нормы рабочего времени.
4. Рабочее время ночных работников не должно превышать 7 часов в течение периода продолжительностью 24 часа.
5. Работодатель обязан:
- по желанию ночного работника обеспечить проведение бесплатного предварительного (при принятии на работу), периодических (не реже одного раза в полгода в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;
- принимать меры по переводу ночных работников на дневную работу, которую способны выполнять работники, на основании медицинского заключения;
- принимать меры по обеспечению женщин, работающих в ночное время, альтернативной дневной работой.
- информировать об использовании труда ночных работников Гоструда.
6. Работникам, привлеченным к ночным работам, предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового договора.
7. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективным договором, но не ниже 30% тарифной ставки (оклада), должностного оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы в ночное время.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
