Кабмин внес изменения в Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Об этом говорится в постановлении КМУ от 20 января 2023 г. №59.
В частности, установили, что несчастные случаи и/или острые профессиональные заболевания (отравление), которые произошли с учениками, студентами, клиническими ординаторами, аспирантами, докторантами учебных заведений во время прохождения производственной практики на предприятии (в учреждении, организации) под руководством должностных лиц такого предприятия, расследуются комиссией предприятия, где произошли несчастный случай и/или острое профессиональное заболевание (отравление), с участием представителя учебного заведения и берутся на учет предприятием.
В дальнейшем информация о ходе проведения расследования и его результатах, в частности материалы расследования, могут предоставляться председателем комиссии (специальной комиссии) потерпевшему (членам его семьи или уполномоченному ими лицу) по его (их) запросу с использованием всех имеющихся средств связи, в том числе в электронной форме.
Порядок дополнили разделом «Процедура расследования несчастных случаев в период действия правового режима военного (чрезвычайного) состояния в Украине или отдельных ее местностях».
Так, несчастные случаи, которые произошли во время выполнения трудовых обязанностей в результате военных (боевых) действий (бомбардировок, ракетных и артиллерийских обстрелов, минировок территорий и помещений, захвата в плен, других противоправных действий, совершения массовых террористических актов, сопровождающихся гибелью людей или разрушением особо важных объектов жизнеобеспечения и т.п.), подлежат специальному расследованию независимо от степени тяжести травм (повреждение здоровья).
Расследование таких несчастных случаев производится по месту их наступления. Проведение исследований для определения наличия в организме потерпевшего алкоголя, наркотических средств и степени его опьянения не осуществляется.
Расследование несчастных случаев, повлекших тяжкие последствия, в том числе с возможной инвалидностью потерпевшего, проводится комиссией предприятия (учреждения, организации) без соответствующего письменного поручения территориального органа Гоструда.
В случае необходимости срок расследования может быть обоснованно продлен работодателем до получения необходимых выводов, материалов, ответов, объяснений и т.п. без соответствующего письменного согласования с территориальным органом Гоструда.
В случае, когда работодатель не имеет возможности создать комиссию и обеспечить проведение расследования несчастного случая, обязанность по проведению такого расследования возлагается на соответствующий территориальный орган Гоструда по месту наступления несчастного случая или местонахождением субъекта хозяйствования, работником которого является потерпевший.
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня.
