Можно ли уведомлять работника о наличии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов с помощью электронных средств связи - ответили в Управлении инспекционной деятельности в Черкасской области Центрального межрегионального управления Гоструда.
Ответ - нет, нельзя. Информацию о наличии на рабочем месте еще не устраненных опасных и вредных производственных факторов и возможных последствиях их влияния на здоровье, а также о праве на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором доводится работнику под подпись.
Используйте в работе статьи:
- Особенности учета рабочего времени в тяжелых и вредных условиях труда;
- Ежегодный дополнительный отпуск за тяжелые и вредные условия труда;
- Устанавливаем доплату за работу с тяжелыми и вредными условиями труда.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
