Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Как работодателю забронировать работников во время военного положения – Минэкономики

14 февраля 2023, 09:15
8524
0
Автор:
Реклама

Минэкономики обнародовало письмо от 06.02.2023 г. № 2704-20/4897-03 о порядке бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения. В письме несколько существенных для работодателей акцентов.

Во-первых, в отношении действительности отсрочек от призыва на военную службу во время мобилизации и военного времени, предоставленных ранее решениями Минэкономики в соответствии с Постановлением № 194 (утратило силу). Они остаются в силе в течение срока, на который они предоставлены. Сроки действия отсрочек определяются с учетом Постановления №1259. В частности, сроки действия отсрочек, предоставленных военнообязанным соответствующими решениями Минэкономики согласно Постановлению №194, не закончившиеся по состоянию на 10.11.2022, продлены автоматически на три месяца. В то же время указанными постановлениями не предусмотрено принятие Минэкономики отдельного решения относительно автоматического продления сроков действия предоставленных отсрочек.

Во-вторых, объяснили о представлении списков военнообязанных, которые предлагаются к бронированию на период мобилизации и на военное время (согласно Порядку № 76). По мнению Минэкономики, при формировании списков могут учитываться критерии бронирования военнообязанных согласно приложению 6 к Порядку бронирования военнообязанных за органами государственной власти, другими государственными органами, органами местного самоуправления и предприятиями на период мобилизации и военное время, утвержденному Постановлением № 45, а также перечни должностей и профессий военнообязанных, подлежащих бронированию на период мобилизации и военное время, утверждённые Распоряжением № 493.

Вместе с тем Порядок № 76 не содержит требований об обязательном учитывании органами государственной власти, другими государственными органами, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями указанных актов Кабинета Министров Украины при формировании списков. Следовательно, неучет указанных критериев и перечней должностей и профессий при формировании списков не может быть основанием для отказа в бронировании военнообязанных.

Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.

В-третьих, затронули вопросы объемов бронирования военнообязанных. Так, общая численность подлежащих бронированию военнообязанных (50 процентов количества военнообязанных на дату представления списка) определяется без учета военнообязанных, занимающих должности государственной службы категорий "А" и "Б", руководителей министерств и их заместителей распространяется на всю территорию Украины и их заместителей, руководителей самостоятельных структурных подразделений таких органов и их заместителей, работников патронатных служб.

Количество военнообязанных, подлежащих бронированию и занимающих должности пятой - седьмой категорий должностей в органах местного самоуправления, должно составлять 50 процентов от числа военнообязанных органа местного самоуправления на дату представления списка.

В случае наличия обоснованной потребности количество подлежащих бронированию военнообязанных может превышать 50 процентов военнообязанных предприятий, учреждений и организаций на дату представления списка.

В-четвертых, Минэкономики высказалось о подтверждении предоставления отсрочки военнообязанному, оформления отсрочек. Документом, подтверждающим предоставление, является выписка, заверенная подписью руководителя и печатью (в случае её наличия) соответствующего органа госвласти, второго государственного органа, органа местного самоуправления, предприятия, учреждения либо организации.

Оформление отсрочек, предоставленных в установленном порядке, осуществляется территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (п. 11 Положения № 154).

Неверное указание в списке информации о военнообязанном, в частности, его фамилии, имени и отчества (при наличии), года рождения, военно-учетной специальности (профиля), наименования (полного и сокращенного) и адреса органа государственной власти, другого государственного органа, органа местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации, кода ЕГРПОУ (при наличии), может быть основанием для отказа в зачислении такового военнообязанного на особый военный учет (абз. 2 п. 10 Порядка № 76).

В-пятых, в письме шла речь о представлении Минэкономики отчетности по вопросам бронирования военнообязанных. Отчетность по бронированию (п. 15 Порядка № 76) в ведомстве просят подавать в Минэкономики ежеквартально, начиная с отчета за I квартал 2023 года.

Получи доступ к самой полной информационной базе для бухгалтера прямо сегодня! Более 1,7 млн. нормативно-правовых актов и аналитики, формы и бланки для бухгалтерского учета. Узнай еще больше преимуществ по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости