Оплата больничного и декретных – в какой форме работодатель должен принять решение

Какова должна быть форма решения о назначении страховой выплаты, принятого страхователем или уполномоченными им лицами? Пенсионный фонд Украины ответил на этот вопрос в письме от 16.03.2023 г. № 9562-11050/У-03/8-2800/23.

Согласно части первой и третьей статьи 22 Закона № 1105 страховая выплата в связи с временной потерей трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, другого гражданско-правового договора и по другим основаниям, предусмотренным законом , назначается и осуществляется по основному месту работы (деятельности).

Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в том числе осуществляющим предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работающих на условиях трудового договора) предоставляется по основному месту работы (деятельности) или по месту работы по совместительству (наему) в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Решение о назначении страховой выплаты принимается страхователем или уполномоченными им лицами. Страхователь или уполномоченные им лица осуществляют контроль за правильностью начисления и своевременностью осуществления страховых выплат, принимают решение об отказе в назначении или прекращении страховых выплат (полностью или частично), рассматривают основание и правильность выдачи документов, являющихся основанием для предоставления страховых выплат. Другого Закон № 1105 не предусмотрено.

С учетом приведенного страхователь, реализуя требования частей первой и третьей статьи 22 Закона № 1105, принимает решение в форме распорядительных документов в соответствии с предоставленными полномочиями. Форму документа, выдаваемого уполномоченным лицом, отдельные вопросы организации работы по назначению и осуществлению страховых выплат страхователь определяет самостоятельно.