НАПК решило немного облегчить жизнь городским, сельским и поселковым главам, главам местных советов и подготовило три совета по предотвращению конфликта интересов, которые пригодятся им.
Правило №1. Нельзя самостоятельно определять себе премии и надбавки
Председатель может получать 5%, 50% и даже 250% премий или надбавок. Но он не может определять размер таких выплат САМОСТОЯТЕЛЬНО. Это конфликт интересов.
Конфликт интересов возникает тогда, когда у вас есть дискреционные полномочия (т.е. по своему усмотрению), которые вы можете использовать в свою пользу. В этом случае - выбрать размер своей премии самостоятельно.
Не важно, сколько процентов премии вы установите - 50% или 250%. Ни один публичный служащий не может самостоятельно объективно оценить свою работу, чтобы определять размер премии или надбавки.
Правило №2. Не собирайте комиссию, которая должна вас премировать, со своих подчиненных
Создавать специальную комиссию по премированию главы не нужно. Тем более, если в эту комиссию входят его подчиненные: заместители, руководители или специалисты подразделений. Если вам кажется, что так вы избежите конфликта интересов, ведь размер выплат определяете не вы, вам это только кажется. Комиссия из подчиненных не может объективно оценить вашу работу, ведь вы имеете прямое влияние на этих людей. Решение о премировании мэра должен принимать местный совет.
Правило № 3. Во избежание конфликта интересов главы местный совет должен определить четкую сумму премий
Местному совету нужно определить конкретную сумму или процент премии главы. В решении должны быть указаны четкие размеры ежемесячного премирования. Общие условия установления премий и надбавок главам определены Постановлением №268.
Что нужно знать бухгалтеру об оплате труда, предоставлении и оплате отпусков в 2023 году? Все необходимые материалы обновляются в LIGA360. Следите за разделом "Персонал" - получайте информацию об изменениях законодательства, оплате больничных и налогообложении заработной платы. Закажите свою LIGA360 прямо сегодня.
