Кабмин принял постановление «Некоторые вопросы оплаты труда работников государственных органов и органов местного самоуправления во время военного положения» от 25.04.2023 г. № 391. Этим решением правительства повышены оклады работникам государственных органов, работающим на территориях, где продолжаются активные или возможные боевые действия. В частности, речь идет о персонале территориальных органов ЦОИВ, аппаратов судов, военных администраций, других государственных органов.
Итак, на период военного положения для работников государственных органов, непосредственно осуществляющих свои полномочия:
- на территориях активных боевых действий, включенных в перечень территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия или временно оккупированных Российской Федерацией, для которых не определена дата завершения боевых действий, должностные оклады определяются с учетом коэффициента 2;
- на территориях возможных боевых действий, включенных в перечень территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия или временно оккупированных Российской Федерацией, для которых не определена дата прекращения возможности боевых действий, должностные оклады определяются с учетом коэффициента 1,5.
Повышение размеров должностных окладов с учетом указанных коэффициентов производится с учетом фактически отработанного времени в течение месяца.
Для целей этого постановления расположение рабочего места работника определяется руководителем государственного органа (руководителем государственной службы) путем утверждения соответствующего перечня работников, осуществляющих свои полномочия непосредственно на территории возможных или активных боевых действий.
Но работникам государственных органов, непосредственно осуществляющим свои полномочия на территориях возможных или активных боевых действий и которым повышаются размеры должностных окладов в соответствии с Постановлением № 391, прочие выплаты за работу с особыми условиями труда, определенные актами КМУ, не устанавливаются.
Также правительство рекомендовало органам местного самоуправления применить аналогичные положения в отношении своих служащих.
Постановление №391 вступает в силу со дня его опубликования и применяется до прекращения или отмены военного положения в Украине.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
