Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Как оплачивается работа HR и бухгалтерии, когда всем работникам объявлен простой

Реклама

В Северо-Восточном межрегиональном управлении Гоструда прояснили ситуацию, когда на предприятии для всех работников объявлен простой в связи с невозможностью выполнения работы в настоящее время, но работодатель требует выполнять должностные обязанности дистанционно от работников отдела кадров и бухгалтерии. Правомерны ли их оплату труда проводить в размере 2/3 должностного оклада?

При простое работник не исполняет трудовые обязанности, определенные трудовым договором.

В то же время место нахождения работника во время круглосуточного простоя законодательством не определено, поэтому его определяет непосредственно работодатель в распорядительном документе (приказе или распоряжении).

Если работодатель определил, что во время простоя работники должны находиться на рабочем месте, то работники находятся на рабочем месте в соответствии с установленным режимом работы, но при этом не выполняют свои должностные обязанности.

Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

Когда же работник продолжает выполнять свои трудовые обязанности, в том числе и за пределами административного здания работодателя, - это работа (дистанционная или надомная) и оплачивается в соответствии с установленными условиями оплаты труда. Дистанционная работа предусматривает оплату труда в полном объеме не реже двух раз в месяц.

Используйте в работе аналитические материалы:

- Привлечение работников к работе во время простоя: что следует учесть;

- Простой не тождественный приостановлению трудового договора, или Как работают трудовые нормы в условиях военного положения;

- Задержана зарплата из-за военных действий - работодатель должен доказать форс-мажор;

- Работа в выходные дни: военное положение, оплата, ответственность.

Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости