Можно ли возложить обязанности службы охраны труда на должностное лицо кадрового подразделения или другое должностное лицо в исполнительном органе местного самоуправления при отсутствии штатной единицы ответственного за охрану труда - ответили в Северо-Восточном межрегиональном управлении Гоструда.
Если обратиться к ст. 15 Закона Украины «Об охране труда» на предприятии с количеством работающих 50 и более лиц работодатель создает службу охраны труда в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда, НПАОП 0.00-4.35-04, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда от 15.11.2005 г. № 255.
На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку.
На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющих соответствующую подготовку.
Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.
Поэтому возложение обязанностей выполнения функций службы охраны труда на другое должностное лицо, имеющее соответствующую подготовку, в исполнительном органе местного самоуправления возможно при условии совместительства (с количеством работающих менее 50 человек), или на договорных началах со сторонними специалистами (с количеством работающих меньше 20 человек).
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
