Минобороны письмом от 22.03.2023 года № 321/ЗПІ/114 сообщило, что в Главном управлении персонала Генерального штаба Вооруженных Сил Украины проработаны обращения по военному учету работников, работающих на условиях совместительства. Вывод следующий: персональный учет лиц, работающих по совместительству, осуществляется на общих началах, определенных Порядком №1487. В то же время Минобороны сообщило, что данная позиция будет пересмотрена после прекращения/отмены правового режима военного положения, установленного порядком.
В соответствии с частью пятой статьи 34 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» персональный учет призывников, военнообязанных и резервистов предусматривает учет сведений о таких лицах по месту их работы или учебы.
Вместе с тем, абзацем вторым статьи 102-1 КЗоТ определено, что совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии, в учреждении, организации.
Читайте также:
- Минэкономики назвало ошибки, из-за которых работодатели не могут забронировать работников
- Генштаб назвал работников, которых работодатели не могут бронировать от мобилизации
Нехватка информации является рискованной для бизнеса. Чтобы избежать этого, воспользуйтесь Business Help от LIGA360. Предоставьте вашим сотрудникам - руководителям, юристам, бухгалтерам, HR - всю нужную информацию для принятия решений. Только сейчас на акционных условиях.
