В Центральном межрегиональном управлении Гоструда отреагировали на ситуацию, при которой работодатель требует давать объяснения по поводу опоздания на работу. Расценивают ли это как мобинг?
Требование предоставить объяснение по поводу нарушений трудового распорядка - не проявление мобинга.
Не считают мобингом (травкой) требования работодателя относительно надлежащего выполнения работником трудовых обязанностей, смена рабочего места, должности работника или размера оплаты труда в порядке, установленном законодательством, коллективным или трудовым договором.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
