Правительство будет компенсировать работодателям расходы на обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью I и II групп в размере до 100,5 тыс. грн. Соответствующее решение было принято на заседании Кабинета Министров Украины 22 августа 2023 года - информирует Минэкономики.
Предусматривается предоставление компенсации работодателям за обустройство рабочих мест:
- для лиц с инвалидностью I группы - до 100,5 тыс. грн (15 минимальных зарплат);
- для лиц с инвалидностью ІІ группы - до 67 тыс. грн (10 минимальных зарплат).
Компенсироваться будут расходы на приобретение работодателем вспомогательных средств для обустройства рабочего места для лица с инвалидностью, в частности:
- мебели (кресел с регулируемыми или фиксированными сиденьями, поручней и брусьев, раздвижных дверей, средств для их открывания/закрывания, противоскользящих и тактильных материалов для полов и лестниц);
- транспортеров для подъема по лестнице с электроприводом;
- вспомогательные средства для позиционирования курсора и тактильных компьютерных дисплеев;
- брайловских клавиатур и портативных устройств;
- подъемных платформ для рабочих мест;
- вспомогательные средства для воспроизведения звука и способности слышать и видеть.
Финансирование компенсации в текущем году будет осуществляться за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.
Чтобы получить компенсацию, работодателю необходимо подать в региональный центр занятости в бумажной или электронной форме:
- заявление о предоставлении компенсации;
- копии документов, подтверждающих трудоустройство лица с инвалидностью и приобретение работодателем вспомогательных средств для обустройства рабочего места.
Соответствующие нормы содержит постановление КМУ «Некоторые вопросы предоставления работодателям компенсации фактических затрат на обустройство рабочих мест трудоустроенных лиц с инвалидностью» от 22.08.2023 г. № 893. Действие соответствующего Порядка распространяется на работодателей, начиная со дня вступления в силу Постановлением №893 (по состоянию на 26 августа еще не вступило в силу) трудоустроили лицо с инвалидностью I или II группы, которое является застрахованным лицом. Порядок также содержит подробный перечень документов, которые представляет работодатель для получения компенсации, и основания отказа в предоставлении компенсации (в частности наличие налогового долга или задолженности по ЕСВ или выплаты заработной платы), а в приложениях к Порядку приведены перечни вспомогательных средств для обустройства рабочего места трудоустройства. лица с инвалидностью.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Читайте также:
