Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда сообщило, что 15 сентября 2023 г. Кабмин одобрил Национальную стратегию преодоления гендерного разрыва в оплате труда на период до 2030 года, а также утвердил операционный план мер по ее реализации на 2023-2025 годы.
Благодаря этому должны создать условия для предоставления возможности женщинам быть экономически независимыми, а мужчинам - сочетать профессиональные обязанности с семейными.
В частности, стратегия предусматривает проведение масштабных информационных и просветительских кампаний для мужчин и женщин, направленных на разбиение гендерных стереотипов и дискриминации. Также будет усовершенствовано трудовое законодательство для гарантирования равной оплаты труда и внедрена методология гендерно-нейтральной оценки работ.
Согласно последним исследованиям Международной организации труда на сегодняшний день отсутствуют универсальные способы решения проблемы гендерного разрыва в оплате труда. В таких условиях особое значение приобретают международные стандарты труда и другие ключевые инструменты.
Эта стратегия указывает на важность совместного действия общества, правительства и бизнеса для достижения равной оплаты труда для всех граждан, независимо от их пола.
LIGA360 имеет ответы на любой вопрос бухгалтера. Более 1200 алгоритмов действий, личные консультации экспертов, новости и аналитика по "горячим" темам. Закажите тестовый доступ по ссылке.
