На внеочередном заседании правительства было принято постановление Кабинета Министров Украины "О подготовке к введению условий оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей в 2024 году", сообщает Правительственный портал. Данный акт был разработан Национальным агентством Украины по вопросам государственной службы с целью обеспечения подготовки к внедрению реформы системы оплаты труда государственных служащих с 1 января 2024 года.
Постановлением утверждается каталог типовых должностей государственной службы и критерии отнесения к ним, определяется алгоритм проведения классификации должностей государственной службы, а также государственные органы обязуются провести классификацию должностей государственной службы в месячный срок.
Этот акт позволит начать классификацию должностей государственной службы в государственных органах, как одного из ключевых этапов подготовки к внедрению реформы системы оплаты труда государственных служащих.
Так, классификация должностей позволит ввести систему определения стоимости должностей - грейдинг. Это позволит учитывать нагрузку, сложность и ответственность работы при установлении зарплат и ввести единые подходы на государственной службе - одинаковая работа должна оплачиваться на одном уровне по всей системе государственного управления.
Такой подход усиливает роль должностного оклада и регулирует предельные размеры премий.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
