Заработная плата для целей налогообложения НДФЛ в соответствии с пп. 14.1.48 НКУ это:
- основная и дополнительная зарплата;
- другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые по закону работнику в связи с отношениями трудового найма.
Однако в общий месячный/годовой налогооблагаемый доход плательщика НДФЛ не следует включать сумму ежегодного разового пособия, предоставляемого по Закону Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» № 3551-XII от 22 октября 1993 г. (согласно пп. «з» пп. 165.1.1 НКУ).
Отметим, что исключения, перечисленные в пп. 165.1.1 НКУ, не распространяются на выплату:
- зарплаты;
- денежного (выходного) пособия при выходе на пенсию или в отставку;
- связанную с временной утратой трудоспособности.
Работники Главного управления ГНС в Одесской области напомнили, что согласно п. 167.1 НКУ ставка НДФЛ составляет 18% налогооблагаемой базы относительно доходов, начисленных (выплаченных, предоставленных) (кроме случаев, определенных в пп. 167.2 - 167.5 НКУ) в том числе, но не исключительно в форме:
- зарплаты;
- других поощрительных и компенсационных выплат;
- других выплат и вознаграждений, выплачиваемых плательщику в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам.
Следовательно, выходное пособие при увольнении или при выходе работника на пенсию следует облагать НДФЛ по ставке 18%.
Как новому ФЛП быть уверенным в своих решениях? С LIGA360:Предприниматель. Здесь найдешь справочную информацию, разъяснения госорганов, актуальные документы и законодательство. Больше преимуществ по ссылке.
