Государство поддерживает процесс включения инвалидов в трудовую деятельность. Поэтому большое внимание уделяется созданию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями.
Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда напомнило, что лицо с инвалидностью при трудоустройстве должно предоставить работодателю следующие документы:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку;
- документ об образовании;
- справку медико-социальной экспертной комиссии;
- выписку из акта-осмотра медико-социальной экспертной комиссии, где указывается срок, группа инвалидности и ее причина;
- индивидуальная программа реабилитации лица с инвалидностью, которая является обязательной для выполнения всеми работодателями.
Почувствуйте силу информации на вашей стороне - с LIGA360 PRO. Экспертная аналитика поможет найти правильный алгоритм действий для руководителя, юриста, бухгалтера или комплаенс-офицера. Закажите доступ по ссылке.
