На сайте Минюста разъяснили, как определить работнику зачисляется ли у него страховой стаж, при условии, когда предприятие в Днепре не работает, но выплачивает полставки зарплаты.
Страховой стаж засчитывается в том случае, когда работодатель уплачивает минимальный страховой взнос за работника. Причем проверить уплату страховых платежей работодателем можно через приложение Дія. В Дії застрахованное лицо может сформировать справку по форме ОК-5, в которой и указаны фактически уплаченные страховые взносы.
Простой на предприятии не освобождает работодателя от уплаты обязательных платежей и доли заработной платы. Однако если предприятие решит не отправлять работника на простой, а приостановить с ним трудовые отношения, то после этого ему прекратят выплачивать зарплату и платить страховые взносы. В таком случае и страховой стаж работнику начисляться не будет.
Однако перевести работника с простоя на приостановление трудовых отношений можно только тогда, когда работодатель докажет, что не только он со своей стороны не может предоставлять работу, но и работник в результате военного положения не может выполнять свои трудовые обязанности. При этом, к сожалению, бывают примеры, когда человек думает, что он на простое, а на самом деле работодатель с ним приостановил трудовые отношения.
Поэтому, чтобы спать спокойно, специалисты Минюста советуют сформировать справку ОК-5 и проверить уплату страховых взносов. Если же нет возможности получить справку ОК-5 через Дію, можно обратиться в любое отделение ПФУ независимо от места жительства и заказать такую справку оффлайн.
Не предполагай, а знай точные ответы! LIGA360:Предприниматель предоставит всю информацию из законодательного и новостного поля, справочную информацию и регистрационные данные компаний. Узнай больше преимуществ по ссылке.
