Для того чтобы в комплексе оценить все факторы производственной среды и трудового процесса, а также сопутствующие социально-экономические факторы, оказывающие влияние на здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности, проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Призванные регулировать процесс проведения аттестации документы:
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный постановлением КМУ от 01.08.1992 г. № 442;
Методические рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные постановлением Минтруда от 01.09.1992 г. № 41.
Аттестацию проводят на предприятиях и организациях, где технологический процесс, оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на здоровье работающих, а также на их потомков как сейчас, так и в будущем.
Аттестация должна урегулировать отношения между работодателем и работниками и обеспечить право на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.
Оценку рабочих мест производит аттестационная комиссия. Ее состав и полномочия определяют в сроки, предусмотренные коллективным договором (но не реже одного раза в пять лет) приказом по предприятию, организации. Важно, что среди членов комиссии должен быть уполномоченный представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или уполномоченное наемными работниками лицо.
Летом Кабмин своим постановлением № 660 внес изменения в п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
С тех пор аттестацию, срок проведения которой наступил в период военного положения, можно провести в течение шести месяцев после отмены, если работодатель согласовал такое решение с профсоюзом.
За своевременное и качественное проведение аттестации отвечает руководитель предприятия. При этом гигиенические исследования факторов производственной среды и трудового процесса проводят лаборатории, аттестованные Гострудом и Минздравом.
Оценку условий труда проводят с учетом Государственных санитарных норм и правил «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», утвержденных приказом Минздрава от 08.04.2014 г. № 248.
По результатам аттестации разрабатывают меры по улучшению условий труда и оздоровления работников, определяют права на пенсию по возрасту на льготных условиях, права на льготы и компенсации, предусмотренные законом, а также за счет предприятий. Вместе с этим вносят изменения в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, работа в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
В Северо-Восточном межрегиональном управлении Государственной службы по труду напомнили, что материалы аттестации рабочих мест являются документами строгой отчетности и их нужно хранить на предприятии в течение 50 лет.
В то же время, за несвоевременное проведение таких аттестаций предусмотрена ответственность.
Начните новый год с LIGA360. Выбирайте профессиональные решения для бизнеса, юристов, бухгалтеров и HR-менеджеров - со скидками до 40%. Воспользуйтесь предложением прямо сегодня.
