Минсоцполитики обратилось в письме от 10.01.2024 г. № 2704-20/2153-01 к вопросу оформления и/или переоформления бронирования военнообязанных. Письмо содержит рекомендации работодателям по взаимодействию с ТЦК и СП по вопросам оформления или переоформления Удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу на период мобилизации и военное время (в соответствии с требованиями Порядка №45).
Следовательно, министерство советует работодателям при подготовке документов на бронирование учитывать следующие требования.
Во-первых, оформить Удостоверения и Уведомления о зачислении военнообязанного на специальный военный учет (далее - Уведомление) военнообязанным, которые во время действия военного положения получили право на отсрочку или которых приняли на работу в государственные органы, местные органы, предприятия на должности, которые включены в утвержденные Правительством перечни должностей и профессий военнообязанных, которые подлежат бронированию на период мобилизации и военное время.
В соответствующих позициях Удостоверения и Уведомления, оформленных с учетом внесенных изменений, в частности, Постановлением №571, срок действия отсрочки указать:
- военнообязанным, работающим в государственных, местных органах - «на срок проведения мобилизации»;
- военнообязанным, работающим на предприятии, - «на шесть месяцев».
Во-вторых, оформить новые Удостоверения и Уведомления военнообязанным предприятия, которым необходимо продлить бронирование в связи с завершением срока отсрочки. Срок действия отсрочки указать - «на шесть месяцев».
В том же письме Минэкономики информирует, что нормы Порядка №45 не ограничивают бронирование военнообязанных, имеющих дефицитную для ВСУ военно-учетную специальность.
Legal Solution поможет каждому специалисту, которому необходим анализ законодательства и поиск НПА. Руководителям, юристам, бухгалтерам, кадровикам и другим специалистам. Закажите доступ по ссылке.
