Нардепы рассматривают вариант бронирования от армии для физических лиц-предпринимателей. По мнению отдельных законодателей, ежемесячный платеж за бронь должен составлять не менее 40 000 гривень. Об этом «Фокусу» рассказал глава комитета Рады по вопросам экономического развития Дмитрий Наталуха. Идея состоит в том, чтобы ввести ежемесячную плату за бронь от 6 до 50 тысяч гривень, по аналогии с работниками крупных компаний, которым предлагают разрешить «покупать» отсрочку от призыва в армию. Возможно, этот вариант не пройдет, и для ФЛП применят другой подход.
Наталуха предупредил, что в военное время приходится принимать непопулярные решения. Всем категориям общества угодить невозможно. «Некоторые мои коллеги говорят, что если ставку сделать менее 40 000 гривен за бронь, то не нужно было и начинать. Вроде бы малое наполнение бюджета. Представители крупных предприятий с сотнями работников говорят так: поставьте планку в 6 тысяч гривен, мы не вытащим», - описывает нардеп проблемы.
Нардеп подчеркнул возможность злоупотреблений при оформлении работников компаний по схеме ФЛП ради желания работодателя сэкономить на налоговых вычетах. "Нюансы есть, но из этого уравнения [разработка условий для брони от мобилизации] мелких предпринимателей мы не выбрасываем", - добавил он.
Оформление ФЛП распространено в IT-сфере. У таких работников хорошие зарплаты и руководители проектов с удовольствием заплатят фиксированную ставку, лишь бы их не трогали, сказал Фокусу президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник. По словам специалиста, в Украине есть люди, готовые платить недобросовестным работникам ТЦК до 10 тысяч долларов за отсрочку от мобилизации. Другие платят немалые деньги проводникам-мошенникам, которые обещают провести мужчин окольными путями через украинскую границу. Нередко все они попадают в руки пограничников.
Позже сам Дмитрий Наталуха лично объяснил ситуацию с законопроектом и соответствующими инициативами: «Во-первых, еще нет никакого законопроекта, тем более готового к регистрации или любого другого нормативного акта на эту тему. Во-вторых, все, что есть - только концепция, построенная как на экономическом анализе и сборе статистики, так и на обсуждениях и прослушивании к коллегам, группе экономистов и аналитиков, представителям бизнеса, органов власти, а главное - военных. Именно с ними сейчас тестируем верность или ошибочность определенных гипотез и предположений».
«Первая наша гипотеза заключается в том, что при отсутствии законных, правовых альтернатив для бронирования, бизнес либо оказывается под угрозой остановки, либо вынужден будет уходить в тень: не оформлять работников, либо вообще прибегать к коррупции, чтобы их сохранить.
Почему это плохо и чем это чревато, я думаю, объяснять не надо. Отсюда и вторая гипотеза - каждый бизнес, готовый создавать белые рабочие места, честно платить налоги, тем самым финансировать Силы обороны - важен», - говорит Наталуха о причинах разработки концепции «белого» бронирования.
«Если дать всем бизнесам возможность бронировать, более того - самим выбирать забронированных, это по крайней мере частично уберет тревожность и непредсказуемость, которая сложилась вокруг мобилизации. Если ты честный бизнес, если ты работаешь в белую - нечего бояться, ты сможешь сохранить критических работников, которых ты сам определишь, и которые позволят тебе работать. Это о доверии и о четких правилах игры», - добавляет нардеп.
Все изменения в оплате труда и кадровом учете в 2024 году отслеживайте в LIGA360. Следите за разделом "Персонал" - получайте информацию об изменениях законодательства, оплате больничных и налогообложении заработной платы. Закажите свою LIGA360 прямо сегодня.
