Работодатели, у которых среднесписочная численность работников - лиц с инвалидностью меньше нормативной, то есть предусмотренной ст. 19 Закона «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» от 21.03.1991 г. № 875-XII, ежегодно уплачивается соответствующим отделением Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью административно-хозяйственные санкции.
Сумму штрафа определяют в размере средней годовой зарплаты на предприятии за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства лица с инвалидностью, но не занятое им.
Для предприятий, где работают от 8 до 15 человек, размер административно-хозяйственных санкций за рабочее место, предназначенный для трудоустройства лица с инвалидностью и не занятый таким лицом, составляет половину средней годовой зарплаты на предприятии.
Однако положения этой части не распространены на предприятия, полностью удерживаемые за счет бюджетных.
В Луганском областном центре занятости напомнили, что административно-хозяйственные санкции предприятия рассчитывают и платят предприятиями самостоятельно до 15 апреля года, следующего за годом, в котором произошло нарушение норматива, установленного ч. 1 ст. 19 Закона № 875-XII.
Почувствуйте силу информации на вашей стороне - с LIGA360 PRO. Экспертная аналитика поможет найти правильный алгоритм действий для руководителя, юриста, бухгалтера или комплаенс-офицера. Закажите доступ по ссылке.
Читайте вместе:
