Процедуру приостановления действия трудового договора ввели специально во время действия военного положения.
Работодателю следует помнить, что работник, против прекращения действия трудового договора, может лично или через профсоюз обжаловать такое распоряжение работодателя обратившись в Государственную службу Украины по вопросам труда или ее территориальных органов.
Поэтому, когда основания для приостановки действия трудового договора отсутствуют, инспектор труда может внести предписание об устранении выявленных нарушений (по согласованию с военной администрацией).
Такое предписание - обязательное для выполнения работодателем в течение 14 календарных дней со дня его получения, напомнили в Юго-Восточном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда
В случае несогласия работника с приказом работодателя о приостановлении действия трудового договора, выданным до вступления в силу Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» от 01.07.2022 г. № 2352-IX, работник также может обжаловать соответствующее распоряжение. В таком случае Гоструда, изучив содержание приказа и основания для его издания, по согласованию с военной администрацией может внести работодателю предписание о признании соответствующего распоряжения утратившим силу.
Попробуйте LIGA360 PRO - решение нового поколения для поиска и анализа информации. Находите ответы, консультации экспертов и алгоритмы действий для вашей сферы деятельности. Больше преимуществ по ссылке.
