Базой начисления ЕСВ для работодателей, использующих труд физлиц на условиях трудового договора или на других условиях, предусмотренных законодательством, является сумма начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат. Такие выплаты включают в себя основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, что определено в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР. Это прописано в п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI.
При этом виды выплат, относящиеся к основной, дополнительной зарплате и другим поощрительным и компенсационным выплатам, при начислении ЕСВ определены Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.
Должностные лица Управления налогообложения физических лиц ГУ ГНС в Винницкой области отметили, что в п. 3.8 разд. 3 Инструкции № 5 определено, что суммы выходного пособия при прекращении трудового договора входят в другие выплаты, не относящиеся к фонду оплаты труда.
Следовательно, сумма выходного пособия, начисленная работодателем наемному работнику при его увольнении, не является базой начисления единого взноса.
Платите меньше - получайте больше! Только в апреле экономьте 50% при заказе LIGA 360 Бухгалтер (Премиум). Успейте заказать по выгодной цене.
Читайте также:
