Налоговики Главного управления ГНС в Ровенской области напомнили: если база начисления ЕСВ не превышает размер минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, то сумму ЕСВ рассчитывают как произведение минималки и ставки ЕСВ. При этом работодатели опираются на Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI.
Условием применения указанной нормы есть пребывания наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца.
В то же время требования о начислении ЕСВ на зарплату (доход), не превышающую размер минимальной, не применяются к заработной плате лиц с инвалидностью. Речь о работающих сотрудниках с инвалидностью:
на предприятиях, учреждениях и организациях, где применяют ставку 8,41%;
обществах УОГ и УОС, где используют ставку 5,3%;
предприятиях и организациях общественных организаций с инвалидностью, где применяют ставку 5,5%;
в физлицах, где применяют ставку 8,41%.
Если размер зарплаты работника - лица с инвалидностью, не превышающей размер минимальной, то, информируют налоговики, начислять ЕСВ работодателю следует на сумму фактически начисленной зарплаты такому работнику.
Платите меньше - получайте больше! Только в апреле экономьте 50% при заказе LIGA 360 Бухгалтер (Премиум). Успейте заказать по выгодной цене.
