Пособие по беременности и родам предоставляют застрахованному лицу на основании листка нетрудоспособности, сформированного на основании информации о медицинском заключении за период отпуска в связи с беременностью и родами. В случае, если работодателем работницы будет сокращен отпуск в связи с беременностью и родами по ее желанию, то предоставление пособия по беременности и родам необходимо осуществлять за фактические дни пребывания в указанном отпуске. Это подчеркнули специалисты ПФУ от 06.05.2024 г. № 2800-030401-8/27730.
В соответствии со ст. 18 Закона № 1105 пособие по беременности и родам предоставляют застрахованному лицу в форме страховых выплат, которые полностью или частично компенсируют утрату зарплаты (дохода) за период отпуска в связи с беременностью и родами.
Среднедневную зарплату (доход, денежное обеспечение) исчисляют путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных дней) зарплаты (дохода, денежного обеспечения), на которую начислен ЕСВ и/или страховые взносы на соответствующие виды общеобязательного государственного социального страхования, на количество календарных дней занятости в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам.
Расчетным периодом, за который исчисляют среднюю зарплату, являются 12 календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях (с первого до первого числа) по последнему основному месту работы застрахованного лица, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Таким образом, расчетным периодом для исчисления средней заработной платы для предоставления пособия по беременности и родам являются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая (выдачи листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами).
Советуем также ознакомиться со статьей «Больничный после приостановления трудового договора: как исчислить среднюю зарплату».
Как новому ФЛП быть уверенным в своих решениях? С LIGA360:Предприниматель. Здесь найдешь справочную информацию, разъяснения госорганов, актуальные документы и законодательство. Больше преимуществ по ссылке.
