Министерстве по вопросам стратегических отраслей промышленности Украины внесли изменения в критерии для определения предприятий имеющими важное значение для национальной экономики. Соответствие этим критериям становится основанием для дальнейшего бронирования военнообязанных работников на период мобилизации и в военное время. Изменения касаются тех критериев, которые дают основание для бронирования от 50% работников независимо от военно-учетной специальности. Соответствующий Приказ вступил в силу 17 мая 2024 года.
Теперь предприятия, учреждения и организации, задействованные в производстве товаров, выполнении работ и оказании услуг оборонного назначения по разработке, изготовлению, ремонту, модернизации и утилизации вооружения, военной и специальной техники, боеприпасов, их составных частей должны соответствовать одному из двух критериев:
1. Быть исполнителем или соисполнителем:
- государственного контракта с государственным заказчиком в сфере обороны относительно производства товаров, выполнения соответствующих работ / предоставления услуг;
- или договора о производстве товаров оборонного назначения за счет средств других внебюджетных источников, не запрещенных законодательством Украины.
При этом товары оборонного назначения обязательно должны быть поставлены в воинские части Вооруженных Сил Украины и другие военные формирования.
Независимо от источника финансирования более 50% от общего объема производства предприятия должны составлять товары, работы и услуги оборонного назначения (за последний отчетный период).
2. Получать финансовую государственную поддержку в виде грантов в соответствии с Порядком предоставления финансовой поддержки для обеспечения развития инноваций и технологий для нужд обороны (Brave1), утвержденным Постановлением №262.
Таким образом, изменения фактически расширяют список критериев. Первый объединяет те два, которые до сих пор действовали, добавляя при этом внебюджетные источники финансирования. А второй позволяет получить основание для бронирования компаниям, которые находятся на стадии разработки своего продукта в сфере ОПК.
Для предприятий, которые уже начали путь согласно процедуре, действующей до сих пор, ничего не меняется, информирует Минстратегпром.
Об обязанностях работодателей-юрлиц по военному учету и оповещению своих работников о вызове в ТЦК читайте в нашей эксклюзивной публикации «Военный учет и вручение повесток по месту работы - новые правила от КМУ».
Все изменения в оплате труда кадровом и военном учете в 2024 году отслеживайте в LIGA360. Следите за разделом "Персонал" - получайте информацию об изменениях законодательства, оплате больничных и налогообложении заработной платы. Закажите свою LIGA360 прямо сегодня.
LIGA ZAKON приглашает на бесплатный вебинар: "Бронирование военнообязанных работников" (24 мая, 11:00). Участие бесплатно при условии регистрации. Зарегистрироваться по ссылке
