Верховная Рада приняла за основу законопроект №10017 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по общеобязательному государственному социальному страхованию. Мы уже рассказывали об этом правительственном законопроекте.
Законопроектом №10017 хотят, в частности, уточнить нормы абзаца второго ч. 1 ст. 22 Закона №1105 о праве застрахованных лиц на получение пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству, что будет соответствовать другим нормам указанного Закона и Закона о ЕСВ. Благодаря такому уточнению сменится «или» на «да» и работодатель наконец-то сможет оплачивать больничные совместителю и по основному месту работы и совместительству.
Также изменениями в Закон №1105 установят, что застрахованным лицам, в отношении которых страхователь не исполнил обязанностей по начислению и осуществлению страховых выплат по страховым случаям, в связи с отсутствием возможности установления местонахождения такого страхователя и/или вследствие действия обстоятельств непреодолимой силы период действия военного или чрезвычайного положения, подтверждаемый данными Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, страховые выплаты назначаются по заявлению застрахованного лица, поданной в уполномоченный орган управления в бумажной или электронной форме, и осуществляются территориальным органом уполномоченного органа управления по месту жительства / пребывания застрахованного лица в порядке, установленном Кабмином.
А еще предлагают установить, что социальные услуги, в том числе необходимый уход, а также медицинские услуги потерпевшему будут предоставляться и рассчитываться в соответствии с оценкой потребностей потерпевшего согласно законам Украины «О социальных услугах», «О государственных финансовых гарантиях медицинского обслуживания населения», а особенности организации предоставления социальных и услуг пострадавшим, компенсации стоимости социальных услуг будет определять правительство.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
