Управление налогообложения физических лиц ГУ ГНС в Винницкой области сообщило, что согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяющие Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР, и сумма вознаграждения физлицу за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам.
При этом виды выплат, относящиеся к основной, дополнительной заработной плате и другим поощрительным и компенсационным выплатам, определяют при начислении единого взноса, опираясь на Инструкцию по статистике зарплаты, утвержденную приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.
Выплаты, имеющие индивидуальный характер, относятся к фонду оплаты труда в составе других поощрительных и компенсационных выплат (пп. 2.3.4 разд. 2 Инструкции № 5). Речь идет об оплате квартиры и наемного жилья, общежитий, товаров, продуктовых заказов, абонементов в группы здоровья, подписке на газеты и журналы, протезировании, суммах компенсации стоимости выданного работникам топлива в случаях, не предусмотренных действующим законодательством.
Таким образом, работодатель-предприятие начисляет единый взнос на расходы, понесенные им в связи с оплатой наемного жилья работникам.
В то же время расходы на проезд наемного работника к месту работы и/или с работы на дом не связаны с выполнением им трудовой функции и не подпадают под действие КЗоТ, то в случае принятия руководителем предприятия решения о выплате компенсации за проезд работнику сумма такой компенсации будет облагаться налогом НДФЛ на основании пп. 164.2.17 НКУ.
Напомним, что положениями КЗоТ предусмотрены случаи, когда юрлицо должно компенсировать (возместить) наемному работнику расходы на проезд, а именно:
в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность (ст. 51 КЗоТ)
в связи со служебными командировками (ст. 121 КЗоТ).
Инструкции и ситуации для экспертов рынка: юристов, бухгалтеров, специалистов по проверкам, руководителей и кадровиков. Нова LIGA360 змінює все! Закажите презентацию комплексного информационно-аналитического решения LIGA360 прямо сегодня.
