Когда работник может не возвращать деньги за отработанные дни отпуска? Согласно ст. 127 КЗоТ, отчисления из заработной платы для покрытия задолженности работников предприятию, где они работают, могут производиться по приказу работодателю, если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни этого отпуска.
Впрочем, Кодекс предусматривает и исключения, когда отчисления за эти дни не производятся, объяснили в управлении инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.
Больше аналитических материалов по теме есть в LIGA360. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
Речь идет, в частности, о направлении на обучение, выходе на пенсию, а также увольнении в случае:
призыва или поступления на военную службу;
переводв на другое предприятие, в учреждение или организацию;
перехода на выборную должность;
отказа от перевода в другую местность или от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
изменения в организации производства;
несоответствия должности вследствие состояния здоровья или недостаточной квалификации;
невыхода на работу более 4 месяцев из-за болезни.
Получите доступ к LIGA360 по уникальному предложению, доступному только с 27 по 29 ноября! Этот особый подарок, приуроченный к 33-летию LIGA ZAKON, обеспечит ваш бизнес инновационными инструментами для выявления и управления рисками на целый год. Оставьте свои контакты, и мы расскажем, как вы можете воспользоваться этой сенсационной возможностью!
