Отказ в заключении трудового договора или в продвижении по службе, увольнение по инициативе администрации, перевод лица с инвалидностью на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускается, за исключением случаев, когда по заключению медико-социальной экспертизы состояние его здоровья препятствует выполнению профессиональных обязанностей, грозит здоровью и безопасности работы других лиц, или продолжение трудовой деятельности либо изменение ее характера и объема чревато ухудшению здоровья лиц с инвалидностью. Об этом заявили специалисты Северо-Восточного межрегионального управления Гоструда.
Советуем также ознакомиться со статьей "Бронирование работников: Минэкономики напоминает об условиях предоставления отсрочки".
О бронировании и воинском учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснения госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
