ВРУ приняла законопроект от 18.11.2022 г. № 5344-д о внесении изменений в некоторые законы Украины по обеспечению прав лиц с инвалидностью на труд. «Мы убеждены в том, что никакого бизнеса на лицах с инвалидностью не может быть, поэтому значительно демократизируем и осовремениваем систему помощи и поддержки, ломая многолетнюю монополию», - заявил глава налогового парламентского комитета Даниил Гетманцев.
В частности, он объяснил о целях законопроекта:
в разы расширят количество рабочих мест, предлагаемых лицам с инвалидностью, за счет включения в соответствующий перечень органов государственной власти и органов местного самоуправления;
внедрение государственных стандартов оборудования (устройства) рабочего места и обеспечение разумным приспособлением рабочих мест на предприятиях и организациях;
заменят штрафы за нетрудоустроенных лиц с инвалидностью на платеж предпринимателей на создание рабочих мест.
В Раде пояснили, что Закон вводит уплату взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью вместо административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива трудоустройства. Это позволит отойти от практики принуждения уплаты административно-хозяйственных санкций работодателями, не выполнившими норматив трудоустройства лиц с инвалидностью. Взнос предусмотрен в меньшем размере по сравнению с размером административно-хозяйственных санкций, но обязанность по его уплате устанавливается для всех категорий работодателей как частного, так и публичного сектора.
Расширены категории предприятий, которые могут использовать финансовую поддержку для обеспечения трудоустройства лиц с инвалидностью путем создания предприятий трудовой интеграции лиц с инвалидностью и предприятий защищенного трудоустройства. Льготы и компенсации могут получить не только предприятия общественных организаций с инвалидностью, но и любые предприятия, трудоустраивающие определенное в Законе количество лиц с инвалидностью.
Предусмотрено обязательное предоставление лицам с инвалидностью социальных услуг (социального сопровождения на рабочем месте, персонального ассистента, перевода на жестовой язык и т.п.), которые являются составной частью процесса трудоустройства таких лиц.
В Минсоцполитики уточнили, что законопроектом предусматривается снятие законодательных ограничений (можно работать на любой работе, кроме прямо противопоказанной по состоянию здоровья), также будут применены одинаковые правила по трудоустройству людей с инвалидностью для частного и государственного секторов экономики.
Все ответы по кадровому учету на предприятии - теперь в единой платформе LIGA360. Мгновенно найдите НПА, консультацию эксперта или аналитическую статью для любой ситуации: отпускные, больничные, найм и увольнение работников, воинский учет и тому подобное. Оцените преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
