Отказать работнику в принятии на работу по возрасту можно только в том случае, если законодательством установлены возрастные ограничения для определенной категории работников. Речь идет о должностях государственной службы, спасателях, водолазах и прочем.
Между тем, отказ в приеме на работу по признакам возраста - это дискриминация личности в трудовой сфере или эйджизм, когда человека не берут на работу, потому что ему 45+.
Запрещено также отказывать в принятии на работу гражданам по мотивам достижения ими пенсионного возраста согласно ст. 11 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других пожилых людей в Украине» от 16.12.1993 г. № 3721-XII.
Также по этому Закону государство гарантирует каждому ветерану труда и пожилому гражданину надлежащий уровень жизни, удовлетворение разнообразных жизненных потребностей, предоставление различных видов помощи, в частности, путем реализации права на труд в соответствии с профессиональной подготовкой и с учетом состояния здоровья. Такой отказ, говорят в Центрально-Западном межрегиональном управлении Гоструда, может быть обжалован гражданами в суд.
Инструкции и ситуации для экспертов рынка: юристов, бухгалтеров, специалистов по проверкам, руководителей и кадровиков. Нова LIGA360 змінює все! Закажите презентацию комплексного информационно-аналитического решения LIGA360 прямо сегодня.
