Кабинет Министров Украины постановлением от 21 февраля 2025 №273 внес изменения в свое Постановление №893, регулирующее предоставление работодателям компенсации фактических затрат на обустройство рабочих мест трудоустроенных лиц с инвалидностью. Утвержденный Постановлением №893 акт изложили в новой редакции, в дальнейшем он будет именоваться Порядок предоставления компенсации фактических затрат на обустройство рабочих мест/мест производства хозяйственной деятельности/независимой профессиональной деятельности для лиц с инвалидностью.
Настоящий Порядок будет определять условия, механизм, размеры и сроки выплаты работодателям, физическим лицам-предпринимателям, являющимся лицами с инвалидностью, лицам, осуществляющим независимую профессиональную деятельность и лиц с инвалидностью, компенсации фактических затрат на обустройство рабочих мест/мест производства хозяйственной деятельности/независимой профессиональной деятельности для лиц с инвалидностью.
Со вступлением в силу Постановления №273 соответствующую компенсацию будут предоставлять заявителям, выполнившим одно из следующих условий:
- обустроили рабочее место для лица с инвалидностью I или II группы, которая является застрахованным трудоустроенным лицом;
- обустроили рабочее место для работника, вышедшего на работу в связи с увольнением с военной службы в запас/отставку на сохраненное место работы, должность в соответствии с ч. 3 ст. 119 КЗоТ, и/или переведенный с его согласия на другую должность у этого работодателя и являющегося лицом с инвалидностью;
- обустроили собственное место осуществления деятельности - если заявителем является лицо с инвалидностью, которое начало или после увольнения с военной службы в запас/отставку продолжило свою деятельность как физическое лицо-предприниматель или физическое лицо, осуществляющее независимую профессиональную деятельность.
Компенсацию будут выплачивать в размере фактических расходов заявителя за обустройство рабочего места/места осуществления деятельности для лица с инвалидностью, но не выше предельного размера компенсации. Предельный размер компенсации не сможет превышать 15 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на день принятия решения о предоставлении компенсации, для лиц с инвалидностью I группы, 10 размеров минимальной заработной платы - для лиц с инвалидностью II группы.
В то же время Порядок будет содержать 17 оснований, по которым компенсация не предоставляется - от наличия налогового долга до предоставления некачественных копий документов.
Попробуйте LIGA360 PRO - решение нового поколения для поиска и анализа информации. Находите ответы, консультации экспертов и алгоритмы действий для вашей сферы деятельности. Больше преимуществ по ссылке.
