Базой начисления единого взноса работодателями является сумма начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом «Об оплате труда» от 29.03.1995 г. № 108/95-ВР (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI).
В Главном управлении ГНС в Херсонской области, Автономной Республике Крым и г. Севастополе обратили внимание, что суммы денежных компенсаций в случае неиспользования ежегодных (основных и дополнительных) отпусков в размерах, предусмотренных законодательством, являются базой для начисления единого взноса.
В то же время в ст. 116 Кодекса законов о труде Украины определено, что при увольнении работника все суммы, принадлежащие ему от предприятия, учреждения, организации следует выплатить в день увольнения.
После увольнения работника предприятие не несет обязанности страхователя, а соответственно и плательщика страховых взносов.
Следовательно, лицам, которым после увольнения с работы начислена компенсация за неиспользованный отпуск, единый взнос на указанные суммы не начисляется.
LIGA360 упростит для тебя ведение бухгалтерского учета. Читай свежую аналитику экспертов, узнавай о законодательных новациях и находи ответы в практических ситуациях. Закажи презентацию решения прямо сейчас.
