Базой начисления ЕСВ для предприятий, учреждений и организаций, использующих труд физлиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством является сумма начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, включающим основную и дополнительную зарплату, иные поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемых в соответствии с Законом «Об оплате труда» (ч.1 ст.7 Закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI).
Определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной зарплате и другим поощрительным и компенсационным выплатам, при начислении ЕСВ предусмотрено Инструкцией по статистике заработной платы.
В п.3.8 разд. 3 настоящей Инструкции определено, что суммы выходного пособия при прекращении трудового договора входят в другие выплаты, не относящиеся к фонду оплаты труда.
Итак, отметили в Главном управлении ГНС в Херсонской области, Автономной Республике Крым и г. Севастополе, сумма выходного пособия, начисленная работодателем наемному работнику при его увольнении, не является базой начисления ЕСВ.
Хочешь получить новую LIGA360 на выгодных условиях? Воспользуйся Special program от LIGA ZAKON. Максимум полезных инструментов и лучшая цена именно для тебя. Узнать больше.
