Как известно, 4 апреля 2025 года вступили в силу изменения, принятые Законом № 4158. Этими изменениями в абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», предусмотрено предоставление застрахованным лицам (в том числе осуществляющим предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работающих на условиях трудового договора) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам как по основному месту работы (деятельности), так и по месту работы.
При этом согласно ст.13 настоящего Закона за страхование в связи с временной потерей трудоспособности предоставляются следующие виды страховых выплат:
пособие по временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребенком, уход за ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет на весь период предоставления реабилитационной помощи, при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ребенком;
пособие по беременности и родам;
пособие на погребение (кроме захоронения пенсионеров, безработных и лиц, умерших в результате несчастного случая на производстве).
Согласно ст. 17 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в размере:
- 50% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до трех лет;
- 60% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от трех до пяти лет;
- 70% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от пяти до восьми лет;
- 100% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж более восьми лет.
В то же время изменениями не предусмотрены ограничения количества мест работы по совместительству застрахованных лиц, по которым они имеют право получить страховые выплаты.
В случае потери трудоспособности из-за несчастного случая и при этом работник находится в трудовых отношениях с другим страхователем (по другому месту работы, чем то, где произошел несчастный случай), такой страхователь оплачивает потерпевшему первые пять дней временной нетрудоспособности за собственные средства.
Размер выплаты - 100% средней зарплаты (налогооблагаемого дохода) независимо от страхового стажа работника. С шестого дня временной нетрудоспособности финансирование больничных осуществляется Пенсионным фондом Украины.
Статьей 36 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности (в результате несчастного случая на производстве/профессионального заболевания) назначается и выплачивается работодателем, у которого наступил страховой случай по социальному страхованию от несчастного. При этом первые семнадцать дней временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем за собственные средства, напоминает отдел правовой защиты ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины.
Актуальные кадровые вопросы-2025 - в новой LIGA360. Военный учет, бронирование работников, нестандартные кейсы при начислении и выплате отпускных, больничных и т.д. Закажите презентацию прямо сейчас.
