Мы уже рассказывали об изменении формы уведомления о принятии работника на работу, которую распространило Центрально-Западное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда. Напомним, что в ведомстве утверждали: в случае подачи уведомления по старой форме Гоструда может признать это нарушением и на предприятие могут наложить штраф в размере 8000 грн согласно ст. 265 КЗоТ.
Такая позиция ведомства вызвала значительный резонанс среди работодателей, ведь хотя с 26 февраля 2025 года действует обновленная форма Уведомления о принятии работника (домашнего работника) на работу / заключение гиг-контракта, по состоянию на начало апреля в Электронном кабинете налогоплательщика до сих пор имеется старая форма Уведомления, поэтому работодателям приходилось или рисковать (учитывая позицию Гоструда) и подавать в ГНС уведомления по старой форме, или пытаться подать уведомления налоговикам на бумаге вместе с копией в электронной форме.
Бурное обсуждение, по всей видимости, дало свой результат и по состоянию на 7 апреля на сайте соответствующего органа Гоструда видим уже откорректированную информацию об обновлении формы Уведомления - теперь там нет упоминаний о штрафах за представление этого документа по старой форме или за его непредставление.
Как работать эффективнее и избегать рисков для твоей компании? С решением LIGA360. Только сейчас заказывай на выгодных условиях Special program.
