15 апреля Верховная Рада внесла изменения в ст. 16 Закона «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. №2136-IX относительно проведения проверок в части совершения мобинга.
Парламентарии приняли в целом законопроект №11044 о восстановлении во время военного положения проверок в случае жалоб на мобинг. Решение поддержали 245 депутатов.
«Мобинг - это нарушение прав человека в трудовых отношениях, проявляющееся через психологическое, экономическое и другое насилие с целью унижения человеческого достоинства. На рабочем месте от него страдают мужчины и женщины, опытные профессионалы и молодые работники», - отметила автор законопроекта, народный депутат Юлия Гришина.
В период действия военного положения Гоструда и его территориальные органы по заявлению работника или профсоюза могут осуществлять внеплановые меры государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде юрлицами и физлицами, использующими наемный труд, а также по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений, совершения мобинга (травли) и законности прекращения трудовых договоров.
Важно, что внеплановые проверки вопросов совершения мобинга работников не могут проводиться одновременно с внеплановыми проверками по другим вопросам.
Закон вводится в действие через три месяца со дня опубликования.
Кадровый учет для вашего бизнеса - без забот, с новой LIGA360! Получите аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае увольнения, принятия сотрудников на работу или начисления отпускных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
