Чтобы забронировать работников на портале Дія, у компании должен быть действующий статус критического предприятия. Получить такой статус могут предприятия, отвечающие трем основным критериям:
средняя заработная плата работников не менее 20000 гривень;
отсутствие задолженности по налогам и ЕСВ;
а также один из следующих критериев по выбору:
- большие налоговые поступления: уплата налогов свыше 1,5 млн евро в год;
- валютные поступления: свыше 32 млн евро в год (кроме ссуд и кредитов);
- стратегическое значение для государства или важность для отдельной отрасли или общины;
- уровень зарплат: для коммунальных предприятий он не должен быть ниже среднего по региону за последний квартал 2021 года;
- резидент Дія.City.
Критически важные предприятия, чтобы забронировать работников через портал Действие, должны заполнить форму за 10 минут и получат результат в течение 3-х дней.
Как подать заявку на бронирование в Дії
Чтобы забронировать работников, нужно пройти несколько простых шагов:
авторизироваться на портале Дія, выбрать услугу Бронирование работников и нажать Подать заявку;
указать данные работников, которых планируете забронировать;
подтвердить заработную плату работника;
проверить правильность данных и подписать заявление. Подпись ставит руководитель предприятия или уполномоченное лицо.
Результат поступит на вашу электронную почту и кабинет на портале Дія. Если бронирование успешно, оно отобразится в системе Резерв+ работников.
В Минцифре говорят, что вся информация проверяется системой, а не людьми - значит быстро, прозрачно и без лишней бюрократии.
Как решить проблему с отсутствием работников в реестрах
Если новый работник не отображается в реестрах, необходимо обратиться в ПФУ для обновления данных. Сделать это можно через раздел Коммуникации по ПФУ на портале. Оперативное сообщение следует подавать сразу после принятия, увольнения или перемещения работника - изо дня в день или на следующий.
Если данные о работнике представлены вовремя, он будет отображаться в системе Оберіг, и бронирование пройдет без проблем. Однако, если информация отправлена с задержкой, придется подавать Налоговый расчет через портал ГНС за последний отчетный период и дождаться, пока ПФУ обновит информацию в реестре.
Для некоторых предприятий можно забронировать до 100% своих работников. Это касается:
предприятий топливно-энергетического комплекса (по решению Министерства энергетики);
предприятия, выполняющие функции технического администратора Дії;
предприятий оборонно-промышленного комплекса (по решению Министерства по стратегическим отраслям промышленности);
предприятия, в состав которого входят штатные сборные команды олимпийских, неолимпийских видов спорта и спорта лиц с инвалидностью (по решению Министерства молодежи и спорта);
специализированных учреждений ООН, иностранных дипломатических учреждений, представительств международных организаций (по решению Министерства иностранных дел);
специализированных учреждений ООН, международных судебных органов, международных или неправительственных организаций и учреждений, членом, участником или наблюдателем в которых Украина.
Также есть категории работников, которые могут бронироваться вне лимита компании, а именно:
медицинские работники, для которых работа в учреждениях здравоохранения является основной;
сотрудники аварийно-восстановительных бригад, обеспечивающих работу электронных коммуникационных сетей;
сотрудники бригад, осуществляющих строительство устойчивых к обесточиваниям электронных коммуникационных сетей (по технологии xPON) или сетей мобильной связи;
работники аварийно-восстановительных бригад, обеспечивающих работу газораспределительных систем.
Так предприятия будут работать для экономики и обороны без перерывов на бумажные заботы.
Процесс бронирования работников через Дію - это быстрый, удобный и безопасный способ оформления бронирования без необходимости собирать бумажные документы или стоять в очередях.
Если бронирование утверждено, оно будет автоматически отображаться в приложении Резерв+.
Обновленные правила бронирования в 2025 году требуют внимания и гибкости. LIGA360 предоставляет вам всесторонний анализ новых нормативно-правовых актов, влияющих на управление персоналом. Ваш переход к соответствию может быть плавным с доступом к последним регуляциям. Закажите персональную презентацию, чтобы увидеть, как LIGA360 может упростить ваши обязанности.