Государственная служба по вопросам труда в письме от 14.03.2025 г. №414/2.1/2.3-ЗВ-25а объяснила возможность проведения проверок в сфере труда во время действия военного положения. Там напомнили, что в условиях военного положения, согласно Постановлению №303, плановые меры государственного надзора прекращены. В то же время, законодательство предусматривает ряд исключений, когда Гоструд все же имеет право осуществлять внеплановые проверки.
Так, Минэкономики Приказом №5782 разрешило Гоструду в течение периода военного положения проводить внеплановые мероприятия в сфере охраны труда, гигиены труда, а также по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде по основаниям, определенным абзацами четвертым, пятым, восьмым и девятым части первой статьи 6 Закона №877, а именно:
проверка выполнения предприятием предписаний, распоряжений или других распорядительных документов об устранении нарушений требований законодательства, выданных по результатам проведения предварительного мероприятия органом государственного надзора (контроля);
обращение физического лица (физических лиц) о нарушении, повлекшем вред его (их) правам, законным интересам, жизни или здоровью, окружающей природной среде или безопасности государства, с добавлением документов или их копий, подтверждающих такие нарушения (при наличии). Внеплановая мера в таком случае осуществляется территориальным органом государственного надзора (контроля) при наличии согласования центрального органа исполнительной власти, реализующей государственную политику в соответствующей сфере государственного надзора (контроля), или соответствующего государственного коллегиального органа;
поручение Премьер-министра о проверке субъектов хозяйствования в соответствующей сфере в связи с выявленными системными нарушениями и/или наступлением события, оказывающего значительное негативное влияние на права, законные интересы, жизнь и здоровье человека, защиту окружающей природной среды и обеспечение безопасности государства;
наступление аварии, пожара, смерти потерпевшего в результате несчастного случая или профессионального заболевания, что было связано с деятельностью предприятия.
Напомним, что Верховная Рада приняла в целом законопроект №11044, которым расширила основания для проведения внеплановых проверок Гоструда - по заявлению работника или профсоюза по вопросам совершения мобинга. Также на днях Кабмин упразднил мораторий на проведение плановых и внеплановых проверок еще одной сферы. А Государственная регуляторная служба отметила, на какие проверки бизнеса в 2025 году не действует мораторий.
Интересует тема военного учета работников? В новой LIGA360 найдете еще больше аналитических материалов и консультаций экспертов. Закажите презентацию для себя.
