Минэкономики в письме № 2704-25/35769-09 от 09.05.2025 г. рассказало, будет ли считаться выполнением требования для бронирования работников частного сектора о начисленной зарплате в размере не менее 2,5 минзарплат, если сложить начисленную зарплату по основному месту работы и по совместительству.
Как отметили в ведомстве, начисление заработной платы военнообязанным работникам критически важных предприятий, критически важных учреждений осуществляется в соответствии с требованиями Закона Украины «Об оплате труда» и Инструкции по статистике заработной платы №5. Так, в Инструкции №5 отмечается, что к фонду оплаты труда (далее - ФОТ) относятся вознаграждения за проделанную работу в соответствии с установленными нормами труда по тарифным ставкам (окладам), сдельными расценками рабочих и должностными окладами руководителей, специалистов, технических служащих, включая в полном объеме внутреннее совместительство.
То есть, можно заключить, что для соблюдения требования о 2,5 МЗП можно суммировать начисленную зарплату забронированного по основному месту работы и по внутреннему совместительству.
«Вместе тем, если Минэкономики в этом вопросе ссылается на Инструкцию № 5, то согласно ей больничные как за счет работодателя, так и за счет ПФУ не является ФОТ! Поэтому я и дальше настаиваю и рекомендую не учитывать больничные для соблюдения требования не менее 2,5 МЗП забронированным, чтобы не слетела бронь и не потерять критичность по меньшей мере на полгода», - отмечает эксперт Галина Казначей.
Попробуйте LIGA360 в работе уже сегодня и откройте новые возможности для вашего бизнеса.
