Ответственен ли за уплату НДФЛ работодатель, применявший налоговую социальную льготу без получения от работника заявления о ее применении? В соответствии с пп. 169.2.1 НКУ налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячного дохода в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты).
Налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления налогоплательщика о применении льгот и документов, подтверждающих такое право. Работодатель отражает в налоговой отчетности все случаи применения или неприменения налоговой социальной льготы согласно полученным от налогоплательщиков заявлениям о применении льготы, а также заявлениям об отказе от такой льготы (пп. 169.2.2 НКУ).
Однако налоговая социальная льгота к заработной плате государственных служащих применяется при ее начислении до завершения начисления таких доходов без подачи соответствующих заявлений, указанных в подпункте 169.2.2, но с представлением подтверждающих документов для установления размера льготы (пп. 169.2.3 НКУ). Перечень таких документов и порядок их представления утвержден Постановлением №1227.
Согласно п. 169.3 НКУ в случае если плательщик имеет право на применение льготы по нескольким основаниям, то в заявлении необходимо указать, каким видом льготы плательщик хочет воспользоваться и добавить соответствующие подтверждающие документы. Если государственный служащий имеет право на повышенный размер налоговой социальной льготы, то он должен подать заявление, в котором указывается какой именно льготой он желает пользоваться, и добавить к заявлению подтверждающие документы.
Согласно п. 171.1 НКУ лицом, ответственным за начисление, удержание и уплату (перечисление) в бюджет налога с доходов в виде заработной платы, является работодатель, выплачивающий такие доходы в пользу налогоплательщика. Учитывая вышеизложенное, ответственным за уплату налога на доходы физических лиц является работодатель, применивший налоговую социальную льготу без получения от работника заявления о ее применении, поясняет Главное управление ГНС в Ивано-Франковской области.
Как работать эффективнее и избегать рисков для твоей компании? С решением LIGA360. Только сейчас заказывай на выгодных условиях Special program.
