Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Коллективные трудовые споры будут решать по новым правилам – что ждет работодателей

27 августа 2025, 17:00
74
0
Автор:
Реклама

В Украине может измениться подход к разрешению коллективных трудовых споров. Верховная Рада рассматривает новый проект закона Украины «О коллективных трудовых спорах» №12034, который предлагает современные механизмы для разрешения конфликтов между работниками и работодателями. Национальная служба посредничества и примирения (НСПП) сообщает, что его принятие может существенно обновить правила урегулирования трудовых споров.

Украинское законодательство в сфере трудовых споров устарело. Ранее право на забастовку было урегулировано 23 разными законами, что приводило к путанице. Законопроект предусматривает единые правила, снимая неоправданные ограничения и четко очерчивая процедуру его проведения. В то же время, вводится новый для Украины механизм - локаут. Это крайнее средство разрешения коллективного трудового спора при проведении забастовки для защиты прав и интересов работодателя, который, в частности, предусматривает временное или полное прекращение работы предприятия без прекращения действия трудовых договоров.

Проект закона вводит новую модель трудового арбитража. Стороны могут добровольно избрать трудовой арбитраж для разрешения спора. Решение трудового арбитража станет обязательным для исполнения. Это позволит избегать длительных конфликтов и ускорит их разрешение.

Еще одно новшество - внедрение трудовой медиации, позволяющей сторонам найти компромисс с помощью независимой третьей стороны. Это добровольный процесс, широко популярный и эффективный в странах ЕС инструмент, способный поднять переговорный процесс при заключении коллективных договоров на новый уровень.

Закон разрешает работодателям и работникам самостоятельно определять способы разрешения трудовых споров в коллективных договорах. Это придаст больше гибкости в разрешении конфликтов на местах.

Что повлекло за собой наибольшие дискуссии? В ходе работы над документом особенно остро обсуждали две темы:

  • Право работодателя на локаут. Не станет ли это инструментом давления на работников? Законопроект предусматривает четкие ограничения: локаут можно применять только в исключительных случаях на локальном уровне, когда выполнение всех требований работников невозможно.

  • Регулирование стачек. Документ предлагает устранить запреты на забастовки для некоторых категорий работников, установленных в разных законах. В то же время, предусмотрены четкие правила их проведения, чтобы не допустить хаоса в экономике.

Принятие закона позволит, по мнению НСПП:

  • минимизировать конфликты между работниками и работодателями;

  • обеспечить четкие и понятные правила всем сторонам;

  • внедрить современные механизмы разрешения споров, такие как трудовой арбитраж и медиация.

Инструкции и ситуации для экспертов рынка: юристов, бухгалтеров, специалистов по проверкам, руководителей и кадровиков. Нова LIGA360 змінює все! Закажите презентацию комплексного информационно-аналитического решения LIGA360 прямо сегодня.

Читайте также:

    Оставьте комментарий
    Войдите чтобы оставить комментарий
    Войти
    Подпишитесь на рассылку
    Главные новости и аналитика для вас по будням
    Похожие новости