Когда работодателям необходимо подавать "Сведения о трудовых отношениях (оперативное сообщение)"? Мы уже рассказывали об этом и даже не единожды, а в Пенсионном фонде напомнили, что страхователи, бронирующие работников, должны не позднее чем на следующий день подавать в Пенсионный фонд Украины сведения в следующих случаях:
принятие работника на работу;
перемещение работника из одного структурного подразделения в другое;
перевод на другую постоянную должность или работу;
увольнение с работы или возобновление на работе;
временного прекращения или возобновления действия трудового договора.
Представление сведений о трудовых отношениях (оперативное сообщение) осуществляется онлайн через личный кабинет страхователя (работодателя) на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины в разделе "Комунікації з ПФУ" опция "Відомості про трудові відносини (оперативне повідомлення)".
Если оперативное уведомление не подано в Пенсионный фонд Украины, решение о бронировании работника не будет принято, поскольку в Государственном реестре общеобязательного социального страхования о работниках, включенных в списки на бронирование, будут указаны не актуальные данные, акцентирует Главное управление Пенсионного фонда Украины в Херсонской области.
О бронировании и воинском учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснения госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
Читайте также:
