Сокращенная продолжительность рабочей недели устанавливается коллективным договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проводимой согласно Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 01.08.1992 г. № 442 (п. 9 Порядка применения Перечня производств, цехов, профессий и должностей по вредам недели, утвержденной приказом Минсоцполитики от 23.03.2001 г. № 122).
Аттестация, срок проведения которой наступил в период военного положения, по решению работодателя, согласованному с профсоюзом, проводится в течение шести месяцев со дня прекращения или отмены военного положения в Украине (согласно внесенным изменениям постановлением КМУ «О внесении изменения в пункт 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест» от 30.06.2023 г. № 660).
Подтверждение права на сокращенную продолжительность рабочей недели работнику возможно только при отнесении его рабочего места к категории вредных условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Вредные условия труда - это условия, характеризующиеся такими уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны оказывать неблагоприятное влияние на организм работника и/или его потомков (согласно гигиенической классификации труда по показателям вредности и опасности Минздрав от 08.04.2014 г. № 248).
Работы относятся к категории с вредными и тяжелыми условиями труда и определяют право работников на льготы и компенсации за работу в этих условиях на основании результатов аттестации соответствующих рабочих мест по условиям труда. Такую аттестацию проводят согласно с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением КМУ от 01.08.1992 г. № 442.
Для производств, работ, профессий и должностей, в которых в Списках № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, предусмотрены показатели условий труда, аттестацию проводят именно по этим показателям (Методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда).
Для работников учреждений здравоохранения и социальной защиты населения в Списках, а также в вышеперечисленном Перечне, в частности, предусмотрен показатель «непосредственное обслуживание больных», который не подлежит исследованию.
Это отвечает и требованиям указанной Гигиенической классификации труда, в которой определено, что особый характер труда - это работы, выполняемые с высоким уровнем нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузки, в особых естественных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья.
Согласно Приложению 3 к Гигиенической классификации труда, условия труда работников в специализированных медицинских, инфекционных, туберкулезных учреждениях и подразделениях относят к соответствующему классу без проведения исследований, например к степени 3.3 - условия труда работников, имеющих контакт с возбудителями инфекционных болезней (а также имеющих контакт с больными); моргов.
Учитывая особый характер труда медицинских работников учреждений здравоохранения, в Южном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда считают, что при проведении аттестации рабочих мест в этих учреждениях может применяться Инструкция, утвержденная заместителем Главного государственного эксперта по условиям труда Украины и заместителем Главного государственного санитарного врача Украины (письмо Минтруда от 05.05.95 № 06-1544 и Минздрава от 17.05.95 № 5.05.08-370). Согласно этой Инструкции, аттестация соответствующих рабочих мест проводится комиссионно, без проведения санитарно-гигиенических исследований, в том числе и для определения права соответствующих работников на сокращенную продолжительность рабочей недели.
Также в Гоструде сообщили, что результаты аттестации, проведенной до введения военного положения в Украине, продолжают действовать и используются в период военного положения и в течение шести месяцев со дня его прекращения или отмены.
Все ответы по кадровому учету на предприятии - теперь в единой платформе LIGA360. Мгновенно найдите НПА, консультацию эксперта или аналитическую статью для любой ситуации: отпускные, больничные, найм и увольнение работников, военный учет и т.д. Оцените преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
