В разъяснении от 18.09.2025 г. № 197 г/з НАГС отметило, что в ч. 1 ст.87 Закона «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII определены основания для прекращения государственной службы по инициативе субъекта назначения, а именно:
1. Сокращение численности или штата государственных служащих, сокращение должности государственной службы в результате изменения структуры или штатного расписания государственного органа без сокращения численности или штата государственных служащих, реорганизация государственного органа;
11. Ликвидация государственного органа;
2. Установление несоответствия государственного служащего занимаемой должности в течение срока испытания;
3. Получение государственным служащим отрицательной оценки по результатам оценки служебной деятельности;
4. Совершение государственным служащим дисциплинарного проступка, предусматривающего увольнение.
Согласно ч. 3 и 4 ст. 87 Закона № 889-VIII субъект назначения или руководитель госслужбы должен предупредить государственного служащего о последующем увольнении в письменной форме не позднее 30 календарных дней.
Одновременно с предупреждением такой руководитель предлагает госслужащему:
другую равнозначную должность государственной службы;
или, как исключение, более низкий пост государственной службы в соответствии с профессиональной подготовкой и профессиональными компетентностями.
При этом учитывается преимущественное право оставление на работе, предусмотренное законодательством о труде.
Государственный служащий увольняется на основании п. 1 ч. 1 настоящей статьи в случае, когда отсутствует возможность предложить соответствующие должности, а также в случае его отказа от перевода на предложенную должность.
В случае увольнения на вышеупомянутом основании государственному служащему выплачивается выходное пособие в размере двух среднемесячных заработных плат.
В НАГС подчеркнули, что одновременно с предупреждением об увольнении на указанном основании государственному служащему должна быть предложена соответствующая равнозначная, а при отсутствии соответствующей равнозначной - низшая должность государственной службы.
Также в разъяснении от 18.09.2025 № 197 г/з НАГС отметило, что Законом не предусмотрена возможность отказа госслужащему в переводе на ранее предложенную ему должность. Поэтому если такому работнику была предложена соответствующая должность государственной службы, и он принял предложение, отказ в его назначении на эту должность не допускается.
Хочешь получить новую LIGA360 на выгодных условиях? Воспользуйся Special program от LIGA ZAKON. Максимум полезных инструментов и лучшая цена именно для тебя. Узнать больше.
Советуем прочесть:
