Минэкономики в своем письме от 21.05.2025 г. N 4701-05/38102-09 предоставило разъяснения по некоторым вопросам законодательства о труде, а именно о предоставлении двух отпусков, одновременно за один и тот же период.
Чиновники обратили внимание, что согласно ч. 1 ст.19 Закона «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР, ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗПП) одному из родителей, имеющим:
двоих или более детей младше 15 лет,
или ребенка с инвалидностью,
или усыновивших ребенка,
матери (отцу) лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы,
одинокой матери,
отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, воспитывающей их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении),
а также лицу, взявшему под опеку ребенка или лицу с инвалидностью с детства подгруппы А I группы,
или одному из приемных родителей.
В то же время, Закон №504/96-ВР, среди прочего, определяет условия, продолжительность и порядок предоставления отпусков работникам, в частности, для воспитания и ухода за детьми с целью надлежащего сочетания ими семейных и трудовых обязанностей.
При этом законодательством о труде не предусмотрено предоставление двух отпусков, предоставляемых одновременно за один и тот же период.
Поэтому, по мнению должностных лиц министерства, работница не приобретает права на отпуск, предусмотренный ст.19 Закона №504/96-ВР, за период:
пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста
и в отпуске без сохранения заработной платы, определенной п.3 ч. 1 ст. 25 Закона №504/96-ВР.
Они также отметили, что право на выплату компенсации за отпуск, предусмотренный ст. 19 Закона №504/96-ВР возникает только в случае наличия права на такой отпуск.
Вопросы отпусков и восстановления имеют важное значение и для работника и для работодателя, поэтому его не обошли вниманием эксперты LIGA360. Предлагаем вашему вниманию подборку аналитики:
Более важные материалы по ссылке.
Также предлагаем воспользоваться калькулятором расчета суммы индексации зарплаты.
